服务项目 |
和龙声测管现货厂家 |
面向地区 |
全国 |
产地 |
河北 |
用途 |
桥梁管材 |
材质 |
Q195 |
适用范围 |
制药厂 |
位移 |
额定位移 |
颜色 |
米黄色 |
载荷 |
公称载荷 |
柳州，偏处于我国西南一隅，不是临海城市，附近也没有富饶的铁矿、煤矿，就发展钢铁业来说，柳州并没有得天厚的先天优势条件，但柳钢交出的成绩单却是非常靓丽，除了丰厚的利税贡献外，集团年人均吨钢产量超过1300吨，人均效益也相当可观。
相比之下，目前国内年人均吨钢产量超过1000吨的钢企。甚至还有不少企业躲不过行业周期的波动，重组的有之，破产的亦有之。
“要搞好一个企业，除了领导的关键角色外，更需要团队的力量，这也不是一朝一夕就可以达到的。”甘贵平颇有感触地说，目前柳钢正具备一个快速提升竞争力的条件。
不同于很多大企业存在的“大老爷”思想，柳钢集团一直被外界评价为是一家“国有企业、民企思维”的公司。
“这是柳钢长期沉淀下来的企业文化。”甘贵平告诉记者，柳钢的决策效率很高，只要团队思维统一，就可以立即行动。
没有先天的优势条件，柳钢一方面紧跟市场及时决策，有效规避市场风险，另一方面在降本增效上做大文章。甘贵平说，成本的竞争和质量的竞争，两者是紧密相关的，降低成本不能忽视质量，提升质量也是降低成本。
“整个公司实行以降本为主的考核方式，按照行业高标准来施行全流程降本，采用经济杠杆方式提高员工在降低成本、提升效率方面的积极性，促进各个生产工序中减少原料、水、电等各方面的无效损耗。”甘贵平说。
与此同时，柳钢集团在信息化、智能化、自动化融合建设方面一步。甘贵平说，2000年柳钢年产量为100万吨时，集团全体职工大约是2.3万人，现在年产量超过1300万吨，钢铁业员工不足1万人，效率得到提升。
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